Type d’emploi : Permanent
Cadre d’emplois : Environnement / Développement Durable
Rôle du Responsable
Le/La responsable environnement/développement durable est placé(e) sous la responsabilité du Secrétaire Général.
Il/Elle assure le suivi du plan d’actions ainsi que de la stratégie développement durable. Il/Elle anime, propose, pilote et évalue les actions développement durable sur la station et s’assure de l’adhésion de ses bonnes pratiques en interne et en externe.
Il/Elle participe à la conception, la mise en place et à la coordination des projets impactant l’environnement et/ou le cadre de vie dans le respect des réglementations et législations en vigueur. Il/Elle il doit faire preuve de compétences techniques, mais aussi d’un excellent relationnel puisqu’il doit travailler en transversalité avec les différents services, les partenaires, les acteurs locaux, les habitants, ….
Il/Elle a une vraie fonction de support auprès des autres services, propose des solutions innovantes et joue un rôle clef dans la réalisation du plan de communication et de développement de la station.
Missions principales
- Piloter les domaines de compétences liés à l’environnement et au développement durable : gestion de l’eau, gestion des déchets, transition énergétique, réduction de l’emprunte carbone et des rénovations énergétiques du patrimoine bâti, qualité de l’air/eau, protection de la biodiversité…
- Être garant de l’application du plan d’actions et de la stratégie pluriannuelle Développement Durable.
- Assurer la mise en place, la conduite et le suivi du comité de pilotage composé des référents Développement Durable de l’ensemble des services.
- Garantir la vision / compréhension globale des trois piliers du Développement Durable dans l’ensemble des missions menées.
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d’actions environnementales au vu du contexte réglementaire.
- Assurer la bonne gestion des projets transversaux au sein de la collectivité.
- Veiller au maintien des bonnes relations avec les partenaires externes.
- Être ressource pour l’ensemble des acteurs du territoire : faire remonter les problèmes et les suggestions des agents et des citoyens.
- Assurer la veille technologique et réglementaire.
- Être source de proposition et d’innovation.
- Elaborer des sessions de sensibilisation au développement durable.
- Participer activement au plan de communication et de développement de la station.
Missions secondaires
- Conduire et coordonner les études techniques ponctuelles.
- Réaliser un diagnostic environnemental du territoire.
- Intégrer les enjeux du développement durable du territoire dans les documents de planification.
- Gérer le suivi administratif et financier du service.
- Rédiger les cahiers des charges techniques dans le cadre des marchés publics.
- Assurer l’encadrement des stagiaires/services civiques ou agents saisonniers.
- Veiller sur l’ensemble des labels existants sur la station ou susceptibles d’être portés par la station (Flocon vert, RICE, Villes et villages étoilés…).
- Rédiger les rapports d’activité annuels et les notes synthétiques de service.
- Avoir la capacité de mobiliser des financements.
- Organiser et animer des projets événementiels (exposition, conférence, colloque, …).
Profil du candidat
- Bac +3 spécialisé dans le développement durable, l’écologie, l’environnement ou l’aménagement du territoire.
- Permis B obligatoire.
- Maitrise de l’outil informatique (Pack office, Outlook, Teams, logiciels spécialisés…).
- Être polyvalent, autonome et force de proposition.
- Avoir un excellent relationnel.
- Être capable de prioriser les dossiers et de respecter des délais.
- Avoir le sens du service public.
- Bonne connaissance du milieu montagnard apprécié.
Informations complémentaires
- Localisation : Valberg – déplacements sur l’ensemble du territoire.
- Horaires : 35h/semaine. Les horaires hebdomadaires sont variables et s’entendent sur les 7 jours de la semaine, en fonction de l’activité et des besoins de service, toujours dans le respect de la loi.
- Temps de travail : Temps complet.
- Salaire mensuel indicatif : Rémunération en fonction du niveau de diplôme et de l’expérience / Parc de logements attractifs.
Postuler
Envoyer votre dossier (CV + lettre de motivation) par courrier :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal de Valberg
Pôle Ressources Humaines, Centre Administratif
Place Charles Ginésy
06470 VALBERG
Téléphone : 04 93 02 23 98
Ou par mail :